Formulasikan Sistem Terbaik,

TIM Reward dan Punishment Lakukan Rapat

Menjelang berakhirnya semester I tahun 2021, Tim Reward dan Punishment Pengadilan Agama Koto Baru melaksanakan rapat yang dipimpin oleh Ketua Tim, Rina Eka Fatma, S.H.I., M.Ag. Rapat yang dilaksanakan di ruang Wakil Ketua Pengadilan Agama Koto Baru tersebut diikuti oleh sekretaris dan 2 orang anggota Tim. Rapat ini bertujuan untuk memformulasikan:

1. Kategori penilaian bagi hakim, pegawai dan PPNPN/ honorer Pengadilan Agama Koto Baru. Di samping itu juga terdapat penilaian yang diberlakukan secara umum untuk seluruh hakim dan pegawai.
2. Teknis pelaksanaan penilaian.
3. Jenis reward yang disediakan.
4. Punishment untuk yang melakukan pelanggaran terhadap aturan disiplin pegawai.

 Penilaian untuk setiap kategori yang telah ditetapkan oleh tim, dijadwalkan akan dilaksanakan di minggu pertama bulan Juli 2021. Terdapat beberapa instrumen penilaian yang akan digunakan untuk mendapatkan hasil yang objektif, terukur dan terstruktur.

Penerapan reward dan punishment secara konsisten dan berkelanjutan akan memberi dampak positif bagi setiap pegawai karena adanya kepastian indikator yang menjadi ukuran kuantitatif maupun kualitatif pencapaian kinerja. Sistem reward adalah cara terbaik di dunia kerja untuk meningkatkan prestasi serta menghasilkan pribadi yang mampu memberi keteladanan. Adapun pemberian punishment akan menghasilkan efek jera.

Pelaksanaan pemberian reward bagi hakim, pegawai dan PPNPN/ honorer Pengadilan Agama Koto Baru untuk semester I Tahun 2021 tersebut diharapkan akan memacu kinerja dan memberikan motivasi untuk selalu melakukan yang terbaik untuk Pengadilan Agama Koto Baru ke depannya.